浅析我国公务员薪酬制度  

作　　者：李雪[1] 

机构地区：[1]哈尔滨商业大学财政与公共管理学院,哈尔滨150028

出　　处：《经济研究导刊》2010年第17期211-212,共2页Economic Research Guide

摘　　要：公务员薪酬作为国家公职人员以其知识、技能、精力为国家服务所得的报酬,具有利益分配功能。公务员薪酬制度作为公务员薪酬分配的基础和依据,在公务员制度体系中具有十分重要的地位,是公务员制度体系的内在动力和基本保障。因此,建立科学合理的公务员薪酬制度,有助于国家稳定和吸引人才,建立廉洁、高效的公务员队伍,从而促进政府系统的正常运行。

关 键 词：公务员 薪酬制度 薪酬结构 

分 类 号：D634.3[政治法律—政治学]