山西民营企业人力资源管理研究  

作　　者：林洁[1] 

机构地区：[1]中共山西省委党校经济管理教研部,山西太原030006

出　　处：《经济师》2010年第1期222-222,225,共2页

基　　金：2007年度山西省社会科学基金课题

摘　　要：面对复杂多变的市场环境,为增强抗风险力,山西省民营企业正在向集团化、规模化发展,但在人力资源管理方面存在着诸多的困境,要想摆脱困境,使企业发展建立在广纳贤良、人尽其才的基础上,必须在人力资源管理方面加大工作力度,为提高企业效益、规范企业管理、促进企业的良性发展奠定基础。

关 键 词：山西民营企业 人力资源管理 困境 问题分析 道路选择 

分 类 号：F276.3[经济管理—企业管理]