论企业激励机制的途径和基本框架  

作　　者：李均喜 王兰 

机构地区：[1]七台河矿业（精煤）集团煤气总公司 [2]龙煤七台河分公司人力资源部

出　　处：《中国科技博览》2010年第23期26-26,共1页China Science and Technology Review

摘　　要：近几十年来，关于企业激励问题的研究一直是经济学的前沿和热门课题：博弈论、激励设计理论、委托一代理理论和企业理论等在这一领域的研究发展迅速且最富成果，极大地丰富了微观经济学，构成了经济学的主流。与此同时，现代管理科学也一直把企业管理激励作为研究的重要范畴：组织设计理论、行为理论、

关 键 词：激励机制 企业管理 微观经济学 框架 现代管理科学 设计理论 行为理论 博弈论 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]