浅析人力资本股权化条件下的公司财务管理创新  

作　　者：周林楠[1] 

机构地区：[1]中国电信杭州分公司,浙江杭州510012

出　　处：《中国经贸》2010年第10期188-188,共1页China Global Business

摘　　要：人力资本股权化是将劳动者的学历、技能、职务、管理水平、工作经验等为依据，来评估人力资本可能给企业带来的收益，从而确定劳动者的人力资本投资额。人力资本股权只是虚拟的股权，当企业清算的时候，不能作为分配剩余财产的依据。人力资本股权化对公司财务管理具有六大创新：

关 键 词：人力资本股权化 财务管理创新 公司财务管理 人力资本投资额 企业清算 工作经验 剩余财产 劳动者 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]