人力资本股权化

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高新技术企业人力资本股权化模式选择及实现被引量：1
《系统工程》2015年第10期93-97,共5页郭丹 杨若邻 
省社科基金资助项目(14YBA305;14YBX010);怀化学院金融学重点学科;武陵山金融经济研究所项目
高新技术企业人力资本特点、发展阶段和激励对象决定了上市和非上市高新技术企业人力资本股权化模式应分别选择股票期权制和虚拟股票制。对于上市高新技术企业股票期权制的实现,要明确负责人、有效期、行权价和期权数量。对于非上市高...
关键词：高新技术企业 人力资本股权化 股票期权 虚拟股票 
企业家人力资本股权化的战略研究被引量：1
《企业技术开发》2013年第1期89-91,93,共4页韩姣姣 苏红军 李然 
文章首先阐述了企业家人力资本股权化战略的内涵及意义,在此基础上,对企业家人力资本与企业绩效之间的内在联系进行了探讨。通过股权化制度在企业组织中不断运行,提高了企业家努力水平,在此基础上激发企业家专用性人力资本的有效供给,...
关键词：企业家人力资本 企业绩效 人力资本股权化 战略研究 
人力资本股权化研究
《管理观察》2012年第14期19-20,共2页强健 
人力资本要素逐步成为经济发展的根本动力，激励和约束人力资本所有者行为的最佳途径就是人力资本的产权实现股权化，使人力资本所有者拥有企业的所有权，参与企业的收益分配。本文通过对人力资本内涵的探究，分析了人力资本股权化的内...
关键词：人力资本 股权化 员工持股 股票期权 管理层收购 
论人力资本股权化中的债权人保护
《中国科技博览》2012年第11期250-251,共2页谭果 
人力资本股权化制度的推行，对实现我国经济转型及经济发展具有巨大的推动作用，然而由于人力资本人身依附性的特殊属性，使得人力资本股权化过程中的债权人利益面临较大的风险。针对这类特殊风险，我们可望从建立担保责任制度与财产替...
关键词：人力资本股权化 债权人保护 
人力资本股权化——基于经济学视角的分析
《经营管理者》2011年第22期1-3,共3页李强 
本文阐述了人力资本的基本概念、特征,人力资本股权化的原理,人力资本价值的确定以及人力资本股权化的理论基础,通过对人力资本股权化的经济分析来论述人力资本股权化的必要性。
关键词：人力资本 人力资本价值 效用 
顶身股制对商业银行人力资本股权化的启示
《晋中学院学报》2011年第5期58-60,共3页刘璐 
人力资本是具有经济价值的一种资本。充分挖掘并利用人力资本是商业银行在竞争中求生存、谋发展的关键。山西票号顶身股制是人力资本管理方面较为成功的制度安排,它所体现出先进理念值得我们借鉴。
关键词：顶身股 商业银行 人力资本 股权化 
从美国股权激励管理实践引起的思考被引量：2
《现代商业》2010年第26期76-77,共2页方仲杰 
上世纪80年代以来,欧美企业界风起云涌的并购浪潮中出现的管理者收购(MB0),国际一流的大型跨国公司普遍推行的经理股票期权计划(ESO),员工持股计划(ESOP)等,都显示实行股权激励成为企业人力资源管理的一个基本趋势。实践证明,通过"人力...
关键词：股权激励 人力资本股权化 
浅析人力资本股权化条件下的公司财务管理创新
《中国经贸》2010年第10期188-188,共1页周林楠 
人力资本股权化是将劳动者的学历、技能、职务、管理水平、工作经验等为依据，来评估人力资本可能给企业带来的收益，从而确定劳动者的人力资本投资额。人力资本股权只是虚拟的股权，当企业清算的时候，不能作为分配剩余财产的依据。人...
关键词：人力资本股权化 财务管理创新 公司财务管理 人力资本投资额 企业清算 工作经验 剩余财产 劳动者 
财务治理机制创新:基于所有权安排演变的视角被引量：2
《经济社会体制比较》2010年第1期183-186,共4页吴国灿 宫义飞 
所有权安排是构建财务治理机制的基石,财务治理机制必须适应企业所有权安排的演变发展而及时地进行创新和优化。随着人力资本对企业价值创造的重要性不断提高,确立劳动者在企业中的所有者地位、实行人力资本股权化已成为一种必然趋势。...
关键词：财务治理机制 所有权安排 人力资本股权化 财务激励 
浅析人力资本股权化的构想
《大众商务（下半月）》2009年第12期155-156,共2页黄实 
文章阐述了人力资本的概念及其产权特征，对我国人力资本股权化的必要性作了简要探讨，并对我国人力资本股权化的实现途径进行了探索。
关键词：人力资本 人力资本股权 构想 
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