深化职称评聘制度改革的思考  

作　　者：王艳丽 

机构地区：[1]河北省石津灌区管理局

出　　处：《合作经济与科技》2010年第7期49-49,共1页Co-Operative Economy & Science

摘　　要：石津灌区管理局是自收自支事业单位。近几年,由于渠灌面积逐年萎缩,人员过剩、人浮于事、职工队伍结构不合理的问题越来越成为制约灌区生存和发展的主要矛盾。从可持续发展的角度考虑，深化职称改革，提高专业技术人员整体素质势在必行。

关 键 词：制度改革 职称评聘 自收自支事业单位 职工队伍结构 专业技术人员 石津灌区 可持续发展 职称改革 

分 类 号：F840.67[经济管理—保险]