家族企业员工对家长式领导的反应研究——以上海A公司为例  

Family Enterprise Employees to Paternalistic Leadership Study——Based on Shanghai a company

作　　者：李磊[1] 李万明[1] 

机构地区：[1]新疆石河子大学经贸学院,新疆石河子832003

出　　处：《科技和产业》2010年第7期86-88,共3页Science Technology and Industry

摘　　要：家长式领导是一种土生土长的中国领导方式,它植根于中国的家长制传统,在海内外华人家族企业中流行[1]。研究家族企业员工对家长式领导的反应,为家族企业的管理实践提供理论上的支持与参考。Paternalistic leadership is a native Chinese leadership, it is rooted in the Chinese patriarchal tradition Chinese family enterprises both at home and abroad, the popular. Research on family enterprise employees, paternalistic leadership for family enterprises provide theoretical support and reference.

关 键 词：家族企业 员工 家长式 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]