刍议后金融危机下的企业人力资源管理策略  

作　　者：王孝国 

机构地区：[1]龙煤集团双鸭山分公司

出　　处：《经济技术协作信息》2010年第19期24-24,共1页

摘　　要：2008年下半年爆发的全球金融危机给我国企业带来了很大的冲击。“降薪裁员”潮一浪高过一浪。对企业人力资源带来了深刻影响，许多企业人力资源管理者如坐针毡。2009年以来，经过全球性的经济刺激措施，各经济体逐步开始从危机中复苏，恢复了增长。后危机时代，人力资源又应该如何转变管理模式，为企业的增长服务，又将是人力资源管理的新课题。

关 键 词：人力资源管理策略 企业人力资源 全球金融危机 人力资源管理者 2008年 2009年 后危机时代 经济刺激 

分 类 号：F406.15[经济管理—产业经济]