积极实施人才战略是实现经济发展方式转变的关键  

作　　者：张向前[1] 

机构地区：[1]国立华侨大学人力资源系

出　　处：《绿叶》2010年第7期45-51,共7页Green Leaf

基　　金：福建省中国特色社会主义理论体系研究中心2010年度重点项目(2010B015)成果之一

摘　　要：2007年以来的国际金融危机间接暴露了中国30年来经济发展的深层次问题，积极实施人才战略是实现中国经济发展方式转变的关键。当前中国存在高素质人才较缺、教育投入不足、人才创新性不强、人才地区分布不平衡等问题，要通过完善教育立法、加大教育投入、提高办学自主权、发展职业教育、加强两岸四地及中外人才培育合作等措施，为中国经济发展方式转变提供所需要的各类各层次人才。

关 键 词：经济发展方式 人才战略 国际金融危机 教育立法 深层次问题 2007年 高素质人才 办学自主权 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]