高层管理团队人力资本的特质分析  

作　　者：王卿[1] 葛玉辉[1] 

机构地区：[1]上海理工大学管理学院

出　　处：《经济体制改革》2010年第4期70-73,共4页Reform of Economic System

基　　金：教育部人文社会科学研究项目(编号:06JA630042);上海市(第三期)重点学科资助项目(编号:S30504);上海市教委科研创新重点项目(编号:10ZS96)阶段性成果

摘　　要：针对高层管理团队及成员自身的特殊性,采用系统要素分类方法,将高层管理团队人力资本的隐性特质从以往概念认识的误区中剖析出来,基于人力资本核心内涵,将人力资本提炼为由德、智、体三个要素集合构成的完整系统。结合二维的价值量域扩展方法,达到对高层管理团队的人力资本价值和功能的全面认知与评价。

关 键 词：高层管理团队 人力资本 系统 要素 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]