高校人力资源成本管理探究  

作　　者：尹北晖[1] 

机构地区：[1]华南农业大学

出　　处：《会计之友》2010年第24期68-71,共4页Friends of Accounting

摘　　要：人力资源是高校最重要的资源。人力资源成本管理是高校资源管理和教育成本管理的关键。高校人力资源具有自身的特征;其成本由取得成本、开发成本、使用成本和保障成本构成;高校应从人力资源的投入入手,对人力资源成本的总额指标、平均指标、结构指标等进行设计,通过人力资源成本指标的计算、分析、比较而进行研究评价,为领导决策者合理配置有限的教育投入资源提供决策依据;高校要通过构建科学合理的人力资源管理机制、建立人力资源成本管理制度、健全内审控制体系等战略举措,完善人力资源成本管理。

关 键 词：高校 人力资源 成本管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]