基于绩效特征的知识员工考核方法探究  

作　　者：杜晓林[1] 刘德才[1] 

机构地区：[1]河北经贸大学工商管理学院,河北石家庄050061

出　　处：《现代商贸工业》2010年第17期158-159,共2页Modern Business Trade Industry

摘　　要：知识员工的绩效考核方法研究是知识经济时代企业管理的重点研究课题。对知识员工先进行分类,然后在其绩效特征分析的基础上,对知识员工的考核方法提出三点建议,这对企业绩效考核具有借鉴意义。

关 键 词：知识员工 绩效特征 考核方法 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]