现代企业的人性化管理  

作　　者：方英[1] 

机构地区：[1]中国移动通信集团黑龙江有限公司伊春分公司,153000

出　　处：《知识经济》2010年第15期89-89,共1页Knowledge Economy

摘　　要：经济学家给我们带来"利"与"害"的问题,研究经济为的是取得更多的经济利益,企业要的不是短期的贪婪,要的是长远的贪婪。员工是企业发展的基础,所以为了长远的利益,企业管理者应该尊重员工的价值。

关 键 词：管理者 需求 有效的沟通 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]