服务型领导的中国实践  

作　　者：张秀娟[1] 

机构地区：[1]中山大学管理学院

出　　处：《管理学家（实践版）》2010年第9期41-42,共2页

摘　　要：传统中国是一个强调权力差距与不平等的社会，而服务型领导风格则是尽力消除上下级之间的权力差距，创造平等的领导成员关系，通过领导者服务导向的言传身教，带动员工为顾客和全社会服务。以平等为基础，以服务为导向，以员工、企业和社会协调发展为目标是服务型领导的主要特征。

关 键 词：服务型领导 实践 中国 社会协调发展 服务导向 社会服务 领导风格 成员关系 

分 类 号：F124[经济管理—世界经济]