杭州率先推出《企业社会责任评价体系》 超过5%员工辞职企业要扣分  

作　　者：高海伟 

出　　处：《职业》2010年第9期61-61,共1页Occupation

摘　　要：杭州日前在全国率先推出了《杭州市企业社会责任评价体系》,下设三级衡量指标,共有65个指标。即日起,该《体系》正式向社会各界征求意见。笔者从《评价体系》（征求意见稿）中看到,用工责任规定企业与员工签订的劳动合同要内容全面、合法,工资发放有详细的工资单。社会保险（五险）平均参保率未达到100%的要扣分,合同期内员工辞职率、解聘率需控制在5%以内,否则扣分；企业按规定及时并足额发放工资和加班工资，并建立正常的工资增长机制，否则不得分或扣分；员工目平均工作时间要在法律规定范围内，且完全执行病假、产假、年休假等国家规定的休假制度，否则不得分或扣分。

关 键 词：企业社会责任 评价体系 员工辞职 杭州市 扣分 工资增长机制 休假制度 征求意见稿 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]