浅谈对高校学生的柔性管理  

作　　者：崔海今[1] 

机构地区：[1]延边大学师范学院,吉林延边133002

出　　处：《教育探索》2010年第9期74-75,共2页Education Exploration

摘　　要：柔性管理是相对于刚性管理提出来的,它是一种以人为中心的人性化管理。柔性管理是在研究人的心理各行为规律的基础上,采用非强制性方式,在被管理者心目中产生一种潜在说服力,从而把组织意志变为个人的自觉行动的一种管理方式。高校实施柔性管理是十分必要的。在实施柔性管理中应坚持平等性、主体性、示范性、互补性的原则,要树立柔性管理的理念,强化柔性管理的机制,提高柔性管理的认同度,创设柔性管理的环境,优化柔性管理的评价。

关 键 词：高校 学生 柔性管理 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]