科技创新团队绩效评价指标体系的构建  

作　　者：李巨光[1,2] 张保明[1,2] 苗水清[1,2] 

机构地区：[1]中国农业科学院人事局 [2]中国农业科学院作物科学研究所

出　　处：《中国人才》2010年第9期74-76,共3页Chinese Talents

摘　　要：随着现代科学技术研究深度、广度和复杂性的不断增强,以及学科间交叉和融合不断加深,对传统的科研组织体制和管理机制提出了严峻的挑战。作为合作创新的一种有效组织,科技创新团队通过分工协作和优势互补,能够极大地激发科研人员潜能、提高科技创新效率，已成为科学研究的主流形式。

关 键 词：科技创新团队 绩效评价指标体系 科学技术研究 管理机制 科研组织 有效组织 合作创新 优势互补 

分 类 号：G301[文化科学]