企业研发团队激励薪酬的设计研究  

作　　者：温宏博[1] 

机构地区：[1]西安思源学院,陕西西安710000

出　　处：《现代商贸工业》2010年第20期174-175,共2页Modern Business Trade Industry

摘　　要：从激励薪酬的决定标准、薪酬水平、薪酬结构三方面出发对研发团队激励薪酬进行团队和个人两个层次的设计研究。

关 键 词：企业研发团队 激励薪酬 绩效考核 EVA 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]