波特五力战略分析模型在高职生求职就业中的运用与启示  

作　　者：赵智锋[1] 李娟 

机构地区：[1]武汉铁路职业技术学院,湖北武汉 [2]武汉市武昌区四美塘中学,湖北武汉

出　　处：《陕西教育（高教版）》2010年第1期76-76,共1页

基　　金：2009年度湖北省教育厅人文社会科学研究项目“基于环境竞争分析的高职生就业策略研究”(2009b494号)论文成果之一

摘　　要：本文从波特五力战略分析模型的科学内涵入手，分析该模型在个人职业生涯规划中的运用方法，进而提出波特五力战略分析模型在高职生求职就业中的几点启示，即一是准确判断就业环境，二是正确看待专业定位，三是恰当估价自身价值，四是适时开展个性营销。

关 键 词：高职生 五力战略模型 职业生涯规划 个性营销 

分 类 号：G717.38[文化科学—职业技术教育学]