浅谈以人为本管理与薪酬激励  

作　　者：曹春侠 曹新利 

机构地区：[1]陕西煤化集团公司蒲白矿务局南桥社区

出　　处：《商情》2010年第21期135-135,共1页

摘　　要：企业要想在人才争压战中取胜，必须充分认识人本管理的特点，全面把握人本管理与薪酬激励的关系，建立起“以人为本”的薪酬激励机制。

关 键 词：管理 薪酬 激励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]