基于目标管理的民营企业公民行为评价指标体系设计  

作　　者：吴贵明[1,2] 钟洪亮[2] 

机构地区：[1]华中科技大学公共管理学院 [2]福建商业高等专科学校

出　　处：《东南学术》2010年第5期58-66,共9页Southeast Academic Research

基　　金：福建省高等学校社会科学研究课题"福建民营企业社会责任行为调查与评价指标体系构建"(项目批准号:JA08242)的阶段成果

摘　　要：民营企业公民行为评价导入目标管理方法,将有助于克服民营企业在实践企业公民行为的盲目性和随意性。本文遵循战略性与系统协同原则、国际适宜性与指标科学性原则、文化适应性与本地嵌入性原则,从履行劳动力的社会保护、管理系统优化、履行经济责任、保护消费者权益、良好的商业伙伴关系、积极参与环境治理和保护、慈善事业与社区公益参与、企业公民行为管理系统等8个维度,对民营企业公民行为绩效指标体系进行设计。

关 键 词：民营企业公民行为 目标管理 战略导向 评价体系 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]