公务员的分类管理与绩效考核  

作　　者：钟秀[1] 陶优[1] 

机构地区：[1]北京师范大学,100875

出　　处：《知识经济》2010年第19期10-10,共1页Knowledge Economy

摘　　要：现代社会,行政组织越来越庞大,承担的行政事务管理职能无论从深度上还是广度上,都呈现出不断扩张的趋势,行政组织的人员和职位日益繁多。对这样一支规模庞大的公务员队伍进行有效的考核,势必需要在对公务员进行分类的基础上,按照各类公务员各自的职责要求进行有针对性的考核。

关 键 词：公务员 分类管理 绩效考核 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]