义务教育学校绩效工资制度(激励机制)研究  

Studies on Incentives Based on Merit Pay System of Compulsory Education

作　　者：朱兴宏[1] 汪传雷[1] 

机构地区：[1]安徽大学管理学院,安徽合肥230039

出　　处：《皖西学院学报》2010年第4期76-78,共3页Journal of West Anhui University

摘　　要：义务教育学校实施绩效工资一年多来,取得了一定的成效,调动了教师的积极性,但存在一定的缺陷。在相关文献的基础上,对绩效工资的出台背景、激励作用及缺点进行了分析,并提出了相应的完善策略。Merit pay system of compulsory education has been put in use for more than one year.It achieved some success,mobilized the teachers＇ enthusiasm.However,there are some defects.This paper,based on some relative literature,has an analysis of the background,inspiration,and weaknesses of merit pay.Finally,it proposes the appropriate strategies.

关 键 词：义务教育学校 绩效工资 激励制度 

分 类 号：F244[经济管理—劳动经济]