朱兴宏

作品数：9被引量：10H指数：2
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供职机构：北京师范大学政府管理学院更多>>
发文主题：试验区适应性服务共享科技孵化器平衡计分卡更多>>
发文领域：经济管理政治法律文化科学更多>>
发文期刊：《南都学坛》《理论观察》《陕西行政学院学报》《皖西学院学报》更多>>
所获基金：国家社会科学基金安徽省软科学研究计划更多>>
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协作性公共服务:地方政府公共服务改革的新趋向
《南都学坛（南阳师范学院人文社会科学学报）》2014年第2期89-93,共5页朱兴宏 周昕皓 
国家社科重点项目"中国社会管理指数测算模型构建及应用研究";项目编号:12AGL007;国家社科重大招标项目"新型城镇化背景下的社会管理转型升级";项目编号:13&ZD039
协作性公共服务是对新公共管理和科层制公共服务理论的反思和修正,突破狭隘的部门主义,实现了政府、企业、非政府组织和民众个人的协作互动,其核心目标在于整合各自分散的资源,提升公共服务质量,增进公共价值,为中国地方公共服务改革提...
关键词：公共服务 协作性 挑战 
中国低碳经济发展中的伦理困境与对策
《中共杭州市委党校学报》2014年第2期37-41,共5页朱兴宏 马玉春 
随着经济发展和自然环境之间矛盾的日益尖锐,人们必须要变革原有的经济生产方式,以低消耗,低污染,低排放为特征的低碳经济必将成为首选。而低碳经济在运行中却遭遇了一定的困难,造成困难的原因有体制的,也有伦理的,但是伦理方面的困境...
关键词：低碳经济 伦理困境 碳伦理 
协作性公共服务的困境与对策
《郑州轻工业学院学报（社会科学版）》2014年第2期9-13,共5页朱兴宏 周昕皓 程勇 
国家社会科学重点项目(12AGL007);国家社会科学重大招标项目(13&ZD039)
协作性公共服务作为对新公共管理和科层制的修正与反思,在西方发达国家实行后已经取得了一定的成果。协作性公共服务所具有的灵活性和个性化的特点,很好地回应了现代社会公众对公共服务多样化、复杂化的需求。协作性公共服务在整合资源...
关键词：协作性公共服务 新公共管理 科层制 信任 沟通 问责 
协作性公共服务兴起、策略及在中国的适应性被引量：4
《陕西行政学院学报》2014年第1期56-61,共6页朱兴宏 
协作性公共服务是一种对官僚科层制单中心供给和新公共管理分权竞争供给的反思与修正,它强调政府、市场、社会组织和民众等治理主体,在平等协商的基础上,以增进公共价值为导向而采取的联合行动。作为一种新型的公共服务供给模式,协作性...
关键词：协作性公共服务 策略 适用性 
基于顾客资产提升的企业技术创新探析被引量：1
《理论观察》2014年第3期63-65,共3页周昕皓 朱兴宏 
技术创新不是一个技术概念,而是一个经济与社会概念,其包括技术进步和应用创新两个相互作用的两方面。企业技术创新的目的是为了在竞争中处于优势地位,因此企业的技术创新必须满足顾客需求并使顾客资产提升才是具有经济效益的。在此基础...
关键词：顾客资产 顾客细分 顾客金字塔模型 技术创新 应用创新 
基于SWOT的合芜蚌自主创新试验区普及TRIZ研究被引量：1
《科技管理研究》2013年第24期74-78,共5页朱兴宏 汪传雷 
运用TRIZ,有利于激发创新灵感、加快创造发明的进程、提高产品、企业、区域和国家竞争力;利用SWOT方法深入分析合芜蚌自主创新实验区普及TRIZ的形势,进而提出应用TRIZ的策略和流程。
关键词：SWOT TRIZ 合芜蚌试验区 
基于交易费用的企业组织结构演变分析——兼论其对国有企业的影响被引量：1
《合肥工业大学学报（社会科学版）》2013年第5期29-33,共5页朱兴宏 程勇 
自从科斯提出交易费用理论以后,经济学界就掀起了一场革命。文章以交易费用为工具,试图寻找企业组织结构演变的规律性和其内在驱动力。从企业的产生开始,依次研究了企业组织结构的各个阶段,发现节约交易费用是企业结构演变的唯一驱动力...
关键词：交易费用 企业组织结构 国有企业 
基于战略地图的科技孵化器发展研究——以合肥高新创业园为例被引量：2
《科技管理研究》2011年第10期35-38,30,共5页汪传雷 朱兴宏 孙兵 张怡 
安徽省软科学项目"安徽自主创新路径及对策研究"(10030503021);安徽大学211三期建设子项目"经济学与安徽经济社会发展"(校政[2008]42号)
科技孵化器是中国自主创新体系的重要组成部分,如何实现科技孵化器创新发展,是目前科技孵化器面临的首要问题。在介绍战略计分卡的基础上,着重分析战略计分卡在科技孵化器——合肥高新创业园有限公司(简称合肥高新创业园)的应用,进而构...
关键词：平衡计分卡 战略地图 服务共享 合肥高新创业园 
义务教育学校绩效工资制度(激励机制)研究被引量：1
《皖西学院学报》2010年第4期76-78,共3页朱兴宏 汪传雷 
义务教育学校实施绩效工资一年多来,取得了一定的成效,调动了教师的积极性,但存在一定的缺陷。在相关文献的基础上,对绩效工资的出台背景、激励作用及缺点进行了分析,并提出了相应的完善策略。
关键词：义务教育学校 绩效工资 激励制度 
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