中国企业管理实践研究对策——回归原始经验的必要性  

The Strategy for Chinese Management Practice Research:The Necessity to Return to Original Experience

作　　者：段明明[1] 

机构地区：[1]上海对外贸易学院工商管理学院,上海201620

出　　处：《北京理工大学学报（社会科学版）》2010年第5期72-79,共8页Journal of Beijing Institute of Technology：Social Sciences Edition

基　　金：上海市教委科研高地建设项目资助(J51202);上海市教委;上海市教育发展基金会"晨光计划"资助(09CG63);上海市教委"上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金"(SWM09005)

摘　　要：中国经济的发展使得对中国企业管理方式的系统总结和研究成为时代的迫切要求。然而,无论是作为主流范式的实证研究,还是东方管理学派主要运用文献整理和哲学思辨的研究范式,都难以真正实现中国企业管理实践研究的本土化。对中国式管理模式的探索,要求综合应用社会学和人类学的研究方法去记录、描述、考察和总结中国企业管理的原始经验。China＇s remarkable economic development requires a deep understanding of the management practice of Chinese enterprises.However,both the questionnaire-based quantitative approach and the qualitative approach,adopted by Oriental management school,fail to reveal how Chinese enterprises function in a specific and local knowledge perspective.It requires an anthropological,interpretive and sociological approach,based on detailed observation,description and comparison of the social life of the different production units,to find out the common traits behind their original experience.

关 键 词：企业管理实践 原始经验 研究策略 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]