企业管理实践

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“数据要素赋能企业管理创新”专题征稿启事
《华东经济管理》2025年第4期F0003-F0003,共1页《华东经济管理》编辑部 
数智时代,数据已成为驱动经济社会发展的关键生产要素,正在重塑企业的管理架构与业务流程,深刻影响企业的运营方式、决策机制与管理创新。为了深入探索数智时代背景下,数据要素在企业管理实践中的应用路径、策略和效果,促进管理理论与...
关键词：企业管理实践 企业创新发展 业务流程 应用路径 深度融合 企业管理创新 运营方式 企业的管理 
现代企业文化建设与思想政治工作的协同推进
《现代企业》2025年第2期125-127,共3页刘元元 
在当代企业管理实践中,企业文化建设与思想政治工作越来越被重视,它们对企业的持续发展与内部稳定性起着不可或缺的作用。企业文化塑造了企业的内部价值观和行为规范,而思想政治工作则确保了这些价值观和行为规范的政治正确性和时代适...
关键词：企业管理实践 思想政治工作 企业文化塑造 协同推进 企业文化建设 内部稳定性 行为规范 政治正确性 
精细化管理在企业全面预算管理中的应用探析
《中国民商》2025年第1期164-165,共2页武思伯 
全面预算管理是企业财务管理的主要内容,其科学性和前瞻性对企业战略决策与应用效果具有直接影响。然而,随着企业规模的扩大和管理要求的提高,传统的预算管理方法已经无法完全满足企业发展的实际需求。精细化管理凭借其更为细致和全面...
关键词：全面预算管理 精细化管理 企业管理实践 企业战略决策 预算管理方法 企业财务管理 管理理念 应用探析 
管理研究需要突破重大理论问题
《企业家信息》2025年第1期31-32,共2页白长虹 
管理研究面向实践的转向,在学界已然成为一股潮流。越来越多的学者深入企业调查研究,运用多种研究工具特别是案例研究方法,通过对实践活动的精细观察和深入分析,力求获得理论智慧和实践智慧相融合的成果。从目前的态势看,这类成果所占...
关键词：企业管理实践 未来前景 工商管理 案例研究方法 实践智慧 理论智慧 面向实践 相融合 
激励理论在企业管理实践中的应用研究
《商展经济》2025年第2期171-174,共4页孙祥喜 
激励行为是企业管理工作的重要内容。长期以来,管理学研究者从企业和组织行为学的视角出发提出了包括需要层次理论在内的多种与激励相关的理论。本文研究发现:通过实施激励行为,企业可以促使员工个人努力工作,实现自我价值与企业价值融...
关键词：激励理论 企业管理 员工奖励 能力素质 企业文化 
基于精细化管理的企业内控管理优化策略分析
《中国经贸》2024年第36期149-151,共3页信灵娟 
在当代企业管理实践中,内控管理的精细化已经逐渐成为提升企业核心竞争力的重要途径。随着市场环境的不断变化以及经济的全球化,企业正面临着前所未有的管理挑战。在这种背景下,强化并优化内控管理不仅关乎企业运营效率,更是企业适应市...
关键词：内控管理 企业管理实践 企业运营效率 精细化管理的 信息系统 优化策略 风险控制 持续改进 
企业全面预算管理与绩效考核的协同应用策略分析
《理财（市场版）》2024年第12期41-43,共3页易腾 
近年来,伴随着经济的发展,产业之间的竞争也越来越激烈,为了实现企业经济效益的最大化,要求其在经营方式上有所创新。绩效考核和预算管理在企业生产经营中有着密切的联系,只有掌握好二者协同发展的内部联系,提升相关工作的实施价值,才...
关键词：绩效考核 全面预算管理 企业经济效益 企业管理实践 企业生产经营 企业的发展 协同应用 协同发展 
企业管理报表体系构建与优化研究
《中国会展》2024年第22期143-145,共3页刘冬梅 
企业管理报表体系作为企业内部信息传递和决策支持的关键平台,其构建与优化对于提升企业管理效能、促进资源合理配置、增强市场竞争力具有重要意义。本文旨在深入探讨企业管理报表体系的构建原则、主要内容构建、实施路径及优化策略,以...
关键词：报表体系 企业管理实践 构建与优化 管理报表 资源合理配置 实施路径 决策支持 内容构建 
国企平台公司推进投后企业管理实践被引量：1
《企业改革与管理》2024年第19期77-81,共5页无 
北京首钢股权投资管理有限公司(以下简称“股权公司”)于2016年3月在北京市成立,是首钢集团有限公司(以下简称“集团公司”)推进全面深化改革,为理顺管理关系,实现板块化管理和分层管理而组建的首钢全资二级子公司,注册资金6亿元,按照...
关键词：首钢集团 分层管理 企业管理实践 北京首钢 企业法人 集团公司 注册资金 支撑平台 
企业全面预算策略与绩效考核系统的同步优化研究
《企业观察家》2024年第10期116-118,共3页梁穗婷 
提示:本研究针对企业全面预算策略与绩效考核系统脱节问题进行了深入分析,并提出了同步优化的解决策略。首先,通过分析资源配置的不合理性、战略执行的偏差以及内部激励与市场不一致性等问题,揭示了预算管理与绩效考核系统不同步的负面...
关键词：企业管理实践 信息技术支持 资源配置效率 内部激励 同步优化 绩效考核系统 不一致性 实用工具 
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