构建高校激励型宽带薪酬模式的探析  

作　　者：刘朝晖[1] 

机构地区：[1]华中农业大学外国语学院

出　　处：《当代教育科学》2010年第17期44-46,共3页Contemporary Education Sciences

摘　　要：高校收入分配制度改革作为人事制度改革的核心之一,其着眼点和关键是解决好职工的有效激励问题。本文针对高校目前薪酬制度中激励不足问题,分析了现行几种典型收入分配模式的效用,借鉴现代宽带薪酬模式设计理念,提出突出激励功能,激励、保障和调节三大功能相互协调,构建激励型宽带薪酬模式的设想以及构建过程需注意的问题。

关 键 词：高校 激励 宽带薪酬 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]