基于不同视角的组织复杂性界定及测量研究评介与比较  

作　　者：吕鸿江[1] 刘洪[2] 

机构地区：[1]东南大学经济管理学院,江苏南京210096 [2]南京大学商学院,江苏南京210093

出　　处：《外国经济与管理》2010年第9期1-9,22,共10页Foreign Economics & Management

基　　金：国家自然科学基金项目《组织复杂性管理的环境匹配理论和实证研究》(编号:70872041);国家自然科学基金项目《组织变革的复杂适应系统理论研究》(编号:70572047);国家自然科学基金重点项目《转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究》(编号:70732002);江苏省高校研究生科研创新计划项目《组织适应复杂环境的模式研究》(编号CX08B_044R);南京大学研究生创新工程优秀博士学位论文培育基金项目《组织有效适应复杂环境的权变模式研究》

摘　　要：本文通过文献梳理把组织理论研究领域关于组织复杂性内涵界定及测量的不同观点分为结构、行为和认知三种,并对它们进行了评介和比较,以期探索学术界对组织复杂性问题认识的发展过程,并为后续研究提供参考和依据。

关 键 词：组织复杂性 结构视角 行为视角 认知视角 界定与测量 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]