如何突破契约型职教集团发展的困局——一个组织化的分析视角  

作　　者：徐海峰[1] 王明伦[1] 

机构地区：[1]江苏省职业技术教育科学研究中心

出　　处：《职教论坛》2010年第27期20-24,共5页Journal of Vocational Education

基　　金：教育部人文社科项目《高等职业教育集团化发展模式的研究——以江苏为例》(项目批准号:09YJA880057,项目主持人:王明伦);江苏省教育科学“十一五”规划重大课题《江苏高等职业教育集团化发展模式的研究》(课题批准号:A/2006/04,课题主持人:王明伦)的系列研究成果之一

摘　　要：松散型职教集团的发展处在面临着提高组织化程度的发展阶段。在这个发展阶段,职教集团发展的有效性,取决于我们实现组织化运作的程度。职教集团的组织化运作,不但是制度层面,更具有操作层面的意义。职教集团组织化运作问题值得深入研究。

关 键 词：契约型职教集团 组织化运作 市场化缺陷 

分 类 号：G712[文化科学—职业技术教育学]