我国中小企业3P人力资源管理模式探讨  

作　　者：张招存[1] 

机构地区：[1]甘肃政法学院管理学院

出　　处：《发展》2010年第10期116-117,共2页

摘　　要：为适应目前中小型企业的现实特点,降低管理成本,林泽炎提出了适于我国企业规范化的人力资源管理模式——3P人力资源管理模式。3P模式贯彻了"以人为本"的HRM理念,抓住了现代HRM的核心技术,适合中小企业的特点,能降低管理成本,易于操作。本文针对中小企业及其员工的特点,提出3P模式对中小型企业人力资源管理的局限性。

关 键 词：企业 人力资源 管理模式 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]