基于自组织的高新技术创业团队演化模型研究  

作　　者：鲁虹[1] 曹耘[1] 

机构地区：[1]上海理工大学管理学院

出　　处：《企业经济》2010年第9期62-64,共3页Enterprise Economy

基　　金：教育部人文社会科学研究项目"基于人力资本的高层管理团队绩效及评价体系研究"(批准号:06JA630042)

摘　　要：高新技术创业团队在成长过程中存在存活率低和创业过程不稳定等现象,因此,研究创业团队的演化过程,对于高新技术创业团队的持续发展具有重要意义。目前,对于创业团队的研究更多的是关注团队组成人员特征与创业绩效的关系、团队行为特征与创业绩效的关系、团队决策特征与团队绩效的关系等方面,对其形成机理的研究还停留在定性阶段。因此,本文从系统演化的视角,运用自组织理论探讨高新技术创业团队的演化过程,把创业团队看作一种生态系统,进一步分析高新技术创业团队的内在机理,系统地研究高新技术创业团队的自我强化的演化模型,提出完善高新技术创业团队的管理策略。

关 键 词：高新技术企业 创业团队 自组织理论 演化模型 

分 类 号：F091[经济管理—政治经济学]