上市公司股权激励效应研究脉络梳理与不同视角比较  

作　　者：徐宁[1] 徐向艺[1] 

机构地区：[1]山东大学管理学院,山东济南250100

出　　处：《外国经济与管理》2010年第7期57-64,F0003,共9页Foreign Economics & Management

基　　金：山东省自然科学基金项目<公司治理视角下的资本结构与公司绩效关联性研究>(编号:Z2008H07);山东大学研究生自主创新基金项目<基于契约结构特征的中国上市公司股权激励效应研究>(编号:yzc09004)

摘　　要：股权激励是解决委托代理问题的重要工具,但股权激励效应又是一个充满争议的论题。本文从理论基础、研究思路和研究方法等角度出发,把股权激励效应的相关研究归纳为外生视角、内生视角、超外生视角和超内生视角四种研究视角,并以研究视角的演进路径为主线系统阐释了股权激励效应的研究脉络与趋势,然后通过比较这四种研究视角,深入剖析了研究视角演进的合理性和发展的内在逻辑,最后对未来研究进行了简要展望,以期为后续研究奠定扎实的基础。

关 键 词：股权激励效应 研究视角 演进路径 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]