后发企业知识吸收能力的结构性因素研究  

作　　者：蒋再文[1] 江积海[1] 

机构地区：[1]重庆大学经济与工商管理学院,重庆400030

出　　处：《管理现代化》2010年第5期30-32,共3页Modernization of Management

基　　金：国家社会科学基金(项目编号:07CTQ007)

摘　　要：吸收能力是后发企业技术学习和知识转移以实现创新的重要能力。本文着重探讨吸收能力的组件及形成过程,研究影响提升后发企业吸收能力的内外部知识特征、企业间的关系、企业内员工的心智模式、运作流程和组织结构、企业发展战略等结构性因素,结合吸收能力的形成过程详细分析了各种因素的作用机理和作用方向,从而为进一步设计促进后发企业吸收能力的不同机制提供理论基础。

关 键 词：后发企业 吸收能力 知识传导 结构性因素 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]