现行干部选任机制下女性干部职业发展分析  

作　　者：张小莉[1,2] 

机构地区：[1]中共辽宁省委党校 [2]辽宁师范大学政治与行政学院

出　　处：《领导科学》2010年第19期39-40,共2页Leadership Science

摘　　要：目前,在我国各级党政机关中,女性领导仍处于弱势地位。具体表现为：女性领导所占比例低,女性参政层次低,尤其是女性在权力尖端及核心圈中缺损。

关 键 词：女性干部 干部选任机制 职业发展 女性领导 弱势地位 女性参政 

分 类 号：D442.6[政治法律—政治学]