企业雇员流失分析模型介评(上)  

作　　者：谢晋宇 王英 

出　　处：《外国经济与管理》1999年第5期21-24,共4页Foreign Economics & Management

摘　　要：造成雇员流失的潜在或隐性因素有很多，然而，历来的研究文献大多关注于对个别影响因素的分析研究，很少将雇员流出作为心理过程来考察。因此，从企业人力资源管理的角度对雇员流失行为进行模式研究是很有必要的。这无论是对于研究影响雇员流失的综合决定性因素，还是指导...

关 键 词：企业 雇员流失 理论模型 普莱斯模型 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]