对泰罗制本质的重新思考  

作　　者：徐为列[1] 

机构地区：[1]浙江工商大学经济学院,杭州310012

出　　处：《北方经贸》2010年第11期107-109,共3页Northern Economy and Trade

摘　　要：泰罗制从本质上说是一种以和谐为中心的管理制度。劳资关系的和谐既是科学管理制度实施的前提和基础,又是科学管理原则中隐含的重要内容。科学管理制度的实施最终造就了更为和谐的劳资关系。泰罗制的局限性在于不能解决劳资对立问题。

关 键 词：泰罗制 劳资对立 和谐 

分 类 号：F093[经济管理—政治经济学]