联想如何培育帅才?  

作　　者：黄林 

机构地区：[1]正略钧策企业管理咨询公司

出　　处：《经理人》2010年第11期72-74,共3页Manager

摘　　要：据传段永基曾说，四通之所以比不上联想，在于柳传志给自己选对了杨元庆和郭为两个人。这或许有些偏颇，但也说明，联想的帅才确实是成就今天联想的重要因素之一。柳传志说，自己在企业生存问题基本解决后就开始注意培养接班人问题。那联想究竟是怎样孵化帅才的呢？

关 键 词：联想 培养 战略型 培育 道理 裁缝 人才 接班人问题 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]