人力资源管理对企业绩效的影响  

作　　者：赵智勇 

机构地区：[1]广西坛百高速公路有限公司

出　　处：《现代企业文化》2010年第30期99-101,共3页Modern Enterprise Culture

摘　　要：随着时代的发展，众多企业管理层开始越来越多地关注人力资源对企业绩效的影响。新时期企业的发展，充分认清人力资源对企业绩效的重大意义，把握好人力资源管理对企业绩效管理的指导原则。充分发挥人力资源管理对企业绩效指导的最大作用，显得尤为关键。

关 键 词：企业绩效管理 人力资源管理 企业管理层 新时期 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]