企业指导人计划研究进展  

作　　者：钱炯[1] 

机构地区：[1]浙江大学管理学院,310058

出　　处：《现代商业》2010年第33期149-149,共1页Modern Business

摘　　要：在企业内部,正式的指导计划正在越来越多地受到欢迎,越来越多的经验研究认为指导计划会对指导人、被指导人的职业效能产生积极的影响。本文综述了指导人计划的理论进展,并且在总结了现有研究的不足。

关 键 词：指导人计划 指导关系 绩效 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]