钱炯

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企业指导人计划研究进展
《现代商业》2010年第33期149-149,共1页钱炯 
在企业内部,正式的指导计划正在越来越多地受到欢迎,越来越多的经验研究认为指导计划会对指导人、被指导人的职业效能产生积极的影响。本文综述了指导人计划的理论进展,并且在总结了现有研究的不足。
关键词：指导人计划 指导关系 绩效 
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