电力企业员工职业生涯管理的研究与实践  

作　　者：曹爽[1] 

机构地区：[1]唐山供电公司变电运行部

出　　处：《中国电力教育（下）》2010年第11期250-251,共2页China Electric Power Education

摘　　要：职业生涯管理能够实现员工个人需要与组织需要的有机统一,最大限度地调动员工的积极性,有效促进企业与员工共同成长。本文结合电力行业的特点介绍了在电力企业开展员工职业生涯管理的必要性,分析了职业生涯管理中存在的问题,并对其在电力企业中的有效实施进行了探讨。

关 键 词：电力企业 职业生涯 生涯管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]