生涯管理

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领导成员交换关系对员工自我职业生涯管理的影响研究
《经营与管理》2025年第3期154-163,共10页邢滔 
以调节焦点理论为视角,研究领导成员交换关系对员工创新行为及自我职业生涯管理的影响,通过实证研究得出结论:领导成员交换关系显著影响员工创新行为;员工创新行为显著影响员工自我职业生涯管理能力;领导成员交换关系显著正向影响员工...
关键词：调节焦点理论 领导成员交换关系 员工创新行为 员工自我职业生涯管理 
女职工职业生涯发展全周期支持机制探索
《中国电力企业管理》2025年第2期66-69,共4页钱隽 任迎 吴雅莎 洪莹 
女职工职业生涯发展管理是一个多元复杂的系统管理体系。国网浙江电力工会基于职业发展视角,从认识论、方法论、实践论的角度,以“双驱三维五力”为构架,建立起新时代女职工职业生涯发展支持机制,有效提升女职工职业生涯管理的实际效能。
关键词：职业生涯发展 职业生涯管理 系统管理 机制探索 支持机制 女职工 实际效能 方法论 
实习护生转型冲击与自我职业生涯管理的相关性研究
《医药前沿》2025年第2期14-18,共5页胡露 王海燕 胡香 程文 邹咏 
目的调查实习护生转型冲击与自我职业生涯管理现状并分析两者的相关性。方法2023年1—6月,采用方便抽样法抽取四川省三级甲等综合医院的大专、本科实习护生作为调查对象。采用一般资料调查问卷、实习护士转型冲击评价量表、自我职业生...
关键词：实习 护生 转型冲击 自我职业生涯管理 角色转型 
做好国企员工职业生涯规划管理的思考
《四川劳动保障》2024年第12期125-126,共2页安斌 
国企作为国民经济的支柱,其人力资源管理是一项十分重要的、基础性的工作,有效的人力资源管理不仅是国企实现战略目标的关键,更是提升组织效能、激发员工潜力、保持竞争优势的重要措施。在新时期,面临激烈的竞争,国企要不断优化人力资...
关键词：职业生涯管理 人力资源管理 企业发展目标 组织效能 职业满意度 忠诚度 国企 整体竞争力 
新入职护士自我职业生涯管理现状及影响因素分析
《蚌埠医学院学报》2024年第11期1509-1513,共5页戴薇 叶红芳 徐湘荣 刘清媛 
南京鼓楼医院护理科研课题项目(ZSA476-3);南京中医药大学护理学优势学科第三期开放课题项目(2019YSHL145)。
目的:调查新入职护士自我职业生涯管理现状,并分析其影响因素。方法:采用方便抽样法抽取212名新入职护士作为研究对象,应用一般资料调查表、自我职业生涯管理量表、情绪智力量表、护士职业应对自我效能量表对其进行调查。结果:新入职护...
关键词：新入职护士 自我职业生涯管理 情绪智力 职业应对自我效能 影响因素 
增强职业吸引力:教师生涯管理改革的国际经验与启示
《现代教育论丛》2024年第5期72-81,共10页王晓莉 张真珍 
2023年度全国教育科学规划一般项目“基于实践情境的教师专业道德能力测评方法开发与应用研究”(BEA230080);2022年度广东省哲学社会科学规划一般项目“学习科学视角下中小学教师专业伦理观念发展与提升研究”(GD22CJY15)。
教师生涯管理关系到教师职业的吸引力、教师队伍的稳定以及教师专业发展的可持续性,最终关乎着教育的高质量发展。已有研究表明,教师生涯管理共有“单一薪资”“绩效奖金”“基于评价的工资提升”和“生涯阶梯”四种管理模式,并由单一...
关键词：教师 生涯管理 职业吸引力 比较研究 
基于职业生涯管理的人力资源培训与开发分析
《品牌研究》2024年第30期0260-0262,共3页殷秀珍 
随着全球化和科技的飞速发展,企业间的竞争愈发激烈,人才已然成为企业核心竞争力的关键要素,职业生涯管理和人力资源培训与开发作为现代企业管理的重要组成部分,对于提升员工能力、增强组织绩效、实现企业和员工的共同发展具有重要意义...
关键词：职业生涯管理 人力资源培训 内在联系 互动机制 
大数据时代事业单位职业生涯全周期管理研究
《市场周刊》2024年第29期179-182,共4页金艳 
有效的职业生涯开发与管理,是事业单位吸引人才、留住人才的重要手段,也是事业单位实现自身与员工双赢的重要途径。在大数据时代,数据成为要素已是共识,各种智能技术快速发展,为事业单位工作人员职业生涯全周期管理提供了有效路径。对此...
关键词：职业生涯管理 全周期 事业单位 职业发展体系 
从职业生涯管理角度引入国企人力资源管理的思考
《企业观察家》2024年第9期92-94,共3页吴优 
提示:随着市场经济的发展和全球化进程的加速,人力资源管理在企业管理中的地位越来越重要。作为国家经济的重要支柱,国企在人力资源管理方面面临着员工积极性不高、绩效低下等问题。为了解决这些问题,从职业生涯管理的角度出发,探讨如...
关键词：职业生涯管理 人力资源管理 员工积极性 市场经济的发展 企业管理中 国企 全球化进程 
融媒体下高校研究生生涯管理的三全育人工作探究
《上海管理科学》2024年第4期104-108,共5页安烁羽 郁松 
2024年上海市哲学社会科学规划“建设习近平文化思想最佳实践地”专项资助课题“全媒体时代人工智能赋能上海媒体融合转型路径探究”(项目编号:2024VSJ016)阶段性研究成果;2023年度上海交通大学医学院思政教育研究基金资助课题“新时代高质量发展视域下高校医学研究生奖助学金育人体系研究”(项目编号:SZ-2023-05)研究成果;2022年度上海交通大学医学院青年工作研究资助课题“融媒体背景下基础医学研究生职业生涯教育工作探究”(项目编号:QY2210)研究成果。
数字化为高校研究生育人管理工作和教育治理体系搭建提供了新的载体和领地。从环境政策、学生要素、数字技术、网络就业四个维度优化传统高校研究生生涯教育模式,作为开展高校研究生育人全过程管理的规划与指导,通过抓住当下高校研究生...
关键词：融媒体 研究生 三全育人 生涯管理 
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