女职工职业生涯发展全周期支持机制探索  

作　　者：钱隽 任迎 吴雅莎 洪莹 

机构地区：[1]国网浙江省电力有限公司

出　　处：《中国电力企业管理》2025年第2期66-69,共4页China Power Enterprise Management

摘　　要：女职工职业生涯发展管理是一个多元复杂的系统管理体系。国网浙江电力工会基于职业发展视角,从认识论、方法论、实践论的角度,以“双驱三维五力”为构架,建立起新时代女职工职业生涯发展支持机制,有效提升女职工职业生涯管理的实际效能。

关 键 词：职业生涯发展 职业生涯管理 系统管理 机制探索 支持机制 女职工 实际效能 方法论 

分 类 号：D41[政治法律—政治学]