护士职业自我概念研究进展  

作　　者：曹晓翼[1] 刘晓虹[1] 

机构地区：[1]第二军医大学护理学院,上海市200433

出　　处：《中国护理管理》2010年第11期52-54,共3页Chinese Nursing Management

摘　　要：随着全球性护士短缺和护士职业认同的不确定性日益凸显,有研究表明,＂职业自我概念＂可作为护士在具体职业环境中感知自身能力的重要指标,是预测护士的职业认同、工作满意度、职业倦怠、离职倾向等的敏感因素，此论点正得到越来越多的关注。

关 键 词：职业自我概念 护士职业 工作满意度 护士短缺 自身能力 职业倦怠 敏感因素 离职倾向 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]