我国高校科研创新团队的现状及管理研究  

On the Status and Management of Scientific Research and Innovation Team in China

作　　者：于学梅[1] 韩汝军[1] 李爱军[1] 段德宏[1] 

机构地区：[1]山东科技大学,山东青岛266510

出　　处：《科技成果管理与研究》2010年第11期44-46,57,共4页Management And Research On Scientific & Technological Achievements

基　　金：本文受山东省软科学研究计划项目（2009RKBl64）、山东省社科规划项目（083DB038）、青岛市软科学研究项目（2010R33）、山东科技大学科学研究“春蕾计划”项目（2008AZZl86）资助.

摘　　要：本文从目前我国高校科研创新团队发展现状及存在的问题入手，分析了创新团队建设所面临的问题，并从注重学科交叉融合和集成发展、加强团队人才队伍建设、建立健全科学、合理的绩效考评体系和激励机制、加强团队内外部制度建设、加强团队文化建设等几个方面提出了加强高校科研创新团队建设及管理对策。This paper starts from research and innovation teams in the current situation ot scientific China＇s colleges and universities. After analyzing the difficulties in the building of innovation teams, this paper presents some countermeasure and suggestion on how to build and manage innovation teams in colleges and universities from the following aspects： integration of different disciplines, strengthening talent team building, optimizing performance appraisal system and excitation mechanism, institution improvement and team cultural construction.

关 键 词：高校 科技创新 人才管理 

分 类 号：G647.5[文化科学—高等教育学]