医院实行工资改革的探索  

作　　者：何卫[1] 

机构地区：[1]浙江省绍兴市妇幼保健院,312000

出　　处：《卫生经济研究》1999年第7期35-36,共2页

摘　　要：绍兴市妇幼保健院在1994年8月试行了院内结构工资制,打破了原来的工资模式。试行五年,调动了人员积极性,促进了医院管理。我们认为医院结构工资制是分配制度改革的有益尝试。 一、工资改革情况 1.实行结构工资 我院实行的结构工资,由三部分组成,第一部分为基本工资,人均300元。

关 键 词：医院 工资改革 分配制度 医疗收入 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]