何卫

作品数:5被引量:1H指数:1
导出分析报告
供职机构:绍兴市妇幼保健院更多>>
发文主题:医院管理人力资源管理医院凝聚力管理成本工资改革更多>>
发文领域:医药卫生更多>>
发文期刊:《中国科技博览》《中国农村卫生事业管理》《卫生经济研究》更多>>
-

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
条 记 录,以下是1-5
视图:
排序:
增强医院廉政文化建设的思考
《中国科技博览》2012年第37期174-175,共2页何卫 
当前,医疗市场竞争日趋激烈,医疗卫生体制改革进入攻坚阶段。加强医院廉政文化建设,对塑造医院良好社会形象,提升医院核心竞争力,推进医疗卫生改革有着十分重要的意义。本文从医院廉政文化建设的含义出发,结合医院实践与存在问题...
关键词:医院 廉政文化 建设措施 
新形势下做好医院老干部工作的思考
《中国科技博览》2012年第17期532-533,共2页何卫 
老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。医院老干部人数比例高,知识程度高,在改革不断深入、医疗事业不断发展的今天,进一步做好老干部工作很有必要。该文就此作了一定的探讨,围绕促进“老有所乐、老有所享、老有所为”,从认识...
关键词:医院 老干部 工作 思考 
浅淡医院人际信任关系的建立和作用
《中国农村卫生事业管理》2004年第10期38-39,共2页王海洲 应慧强 楼正龙 何卫 
关键词:医院凝聚力 人际信任 行为 改变 认知 特定 作用 竞争风险 员工 管理成本 
对小型医院人力资源管理的思考与建议被引量:1
《中国农村卫生事业管理》2003年第11期35-36,共2页王海洲 应慧强 何卫 陶关根 徐翠明 
关键词:小型医院 人力资源管理 思考 建议 医院管理 
医院实行工资改革的探索
《卫生经济研究》1999年第7期35-36,共2页何卫 
绍兴市妇幼保健院在1994年8月试行了院内结构工资制,打破了原来的工资模式。试行五年,调动了人员积极性,促进了医院管理。我们认为医院结构工资制是分配制度改革的有益尝试。 一、工资改革情况 1.实行结构工资 我院实行的结构工资,由三...
关键词:医院 工资改革 分配制度 医疗收入 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部