以能力为本位的基层女干部培训体系探索——以广东省中青年基层女干部培训班为例  

Analysis on the Training System of Township Level Feminist Leader Based on Capability

作　　者：张萍[1] 

机构地区：[1]广东女子职业技术学院干部培训处,广东广州511450

出　　处：《广东农工商职业技术学院学报》2010年第4期48-52,共5页Journal of Guangdong Agriculture Industry Business Polytechnic

基　　金：广东省教育科学"十一五"规划研究项目"以能力为本位的中青年女干部培训模式研究"课题研究子课题(08JT097);广东女子职业技术学院院级重点课题"广东基层女干部培训工作可持续发展研究"的子课题

摘　　要：基层女干部培训对我国干部培训而言是崭新的课题,以能力为本位的基层女干部培训强调女干部个人职业成长与组织发展对干部的能力要求相结合,培训机构通过长期对女干部培训需求调查和女干部个人的能力评估,有针对性地设计培训方案,实施学员"菜单式"选课,改进培训方式和培训效果评估,提升了基层女干部培训的科学性和有效性。The training of township level feminist leadership is a new topic in our country.It based on capability emphasizes the construction of prominent feminist leader＇ position competent characteristic,enhancement training work sense of purpose,validity,functionality.

关 键 词：能力本位 基层 女干部 培训体系 

分 类 号：G726[文化科学—成人教育学]