人力资源管理者在构建和谐劳动关系中的作用  

作　　者：吕欣欣[1] 

机构地区：[1]北京大学

出　　处：《现代企业文化》2010年第33期47-48,共2页Modern Enterprise Culture

摘　　要：构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会环境，是目前社会发展的第一主题。而劳动关系是社会经济生活中最基本、最重要的社会关系，它直接影响着和谐社会这一共同目标的实现。因此，营造健康有序的用工环境对促进人力资源市场规范化，协调各种社会矛盾意义重大，构建和谐劳动关系的必要性和紧迫性不言而喻。

关 键 词：人力资源管理者 和谐劳动关系 人与自然和谐相处 社会经济生活 安定有序 市场规范化 民主法治 公平正义 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]