试论企业员工职业生涯规划  

作　　者：赵海宏 

机构地区：[1]河北省秦皇岛港股份有限公司第六港务分公司

出　　处：《职业》2010年第11Z期15-15,共1页Occupation

摘　　要：近年来伴随着“以人为本”的现代企业人力资源开发管理理念不断深入人心，员工职业生涯规划作为重要组成内容逐渐兴起，但是认为职业生涯规划是个人的事的观念仍占很大比例。笔者认为企业应该在员工职业生涯规划中起到主导作用，因为现代管理理念认为人是企业中最重要的资本。

关 键 词：员工职业生涯规划 企业人力资源开发 现代管理理念 以人为本 资本 

分 类 号：F407.471.6[经济管理—产业经济]